1月6日，杭州建工集團有限責(zé)任公司八屆二次職工代表大會在集團九樓會議室召開，會議通過了職工代表增補名單，聽取了集團總經(jīng)理魯潤江作的行政工作暨安全生產(chǎn)情況報告，并且在聽取副總經(jīng)理鄭育輝所作的關(guān)于《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》的制定和修改說明后，表決通過《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》。

為了這次會議的召開，職代會常設(shè)機構(gòu)工會先后兩次召開了職代會代表團組長聯(lián)席會議，在廣泛聽取員工意見的基礎(chǔ)上，由人力資源部經(jīng)理邵順金和鄭育輝副總先后聽取匯報并作了解讀和說明。這些工作使公司職工代表充分理解并認同新的薪酬制度，因此會議以近乎全票通過了該制度。會議認為：公司新制訂的《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》立足于企業(yè)的長遠發(fā)展，能激勵員工通過努力工作，不斷爭取更高的工作績效，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。